大家在职场中想混得如鱼得水，一定要处理好与上级的关系，有了领导的赞赏，无论是升职还是涨薪都是很简单的事情。人都爱听顺耳的话，也包括领导。他们需要别人的赞扬，而且是无形的赞扬，不是当着面说那种很浮夸的话语。如何巧妙地获得领导的赞赏？下面小编为大家介绍。
1、在不经意间赞扬上司
听起来好像很愚蠢的是,人们几乎不会赞赏自己的上级,这很令人遗憾。越是身处高位的人,自我主义越强烈。给予上司一个好的形象评价是稳赢之策。尤其是当团队中的其他人不支持老板的工作时,这招更是奏效。当然,要避免说出“您是我心中的冠军”,或“啊,您这件淡紫波点正装简直不能更棒”这样的话。不要轻易说出溢美之词,要让话语显得自然真诚,例如“我喜欢您的善于倾听,这可不是所有上司都能做到的”,“您的风险管理使我印象深刻”,“有一位富有幽默感的老板真是令人愉快”。还有更高阶的手段:在不经意间让上司听到间接的赞美。
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、平时多为上司分担，学会避免献媚
所谓的担当就是要懂得为上司分担,有些上司每天忙碌,所以压力很大。如果能够为上司分担一些烦恼,解决一些问题,那么自然上司也会对你有好感。能够轻松的为上司解决难题,重用是迟早的问题。虽然说这个时代中讨好上司是必须的,但是如果过分的献媚就有些得不偿失了。巧妙的讨巧必须要能够不被被人察觉,不被上司察觉。只是听从上司的安排,完成每一个任务。这样的人员才能够获得上司的赞赏。
3、听从上司的建议，遇事与上司商量
很多时候在行业中都是有一定的潜规则的,因此对于职员来说,想要立足并且有升职的可能,那么则必须要能够听从上司的建议。在工作上难免会出现一些问题,而当遇到不懂得或者是拿不定主意的时候,不妨可以请上司赐教。这样也表示对上司的尊重,千万不要耍任何的阴谋和心眼,否则就会对自己的事业造成影响。
其实大家平时的一举一动都会被领导看到，虽然说领导不直接挑明，他们也会在暗中通过细节总结大家是一个什么样的人。这就需要大家在平时约束自己，多与别人说领导的好话。平时大家要听从上司的安排，为他们分担任务，有事与他们商量，这样领导就会对大家有不错的印象。
